Kultuer

Bedriuwsfisy (wjerspegelje de posysje en it leauwen fan topmanagement)

A. Wurdt de meast konkurrearjende leveransier yn 'e yndustry fan presysjebearwurkjen

B. Mei poerbêste apparatuer en treflike technology om de bêste stypjende tsjinstferliener te wurden yn 'e sektor foar presysbearbeiding

C. Meitsje leveransier fan heechweardige profesjonele presyzje-bewurking

Bedriuwsmisje: (mei de belichaming fan beskate maatskiplike ferantwurdlikens)

Nimt CNC-presyzje-ferwurking as drager, skept it wearde foar klanten en realiseart de dûbele rispinge fan wurknimmergeast en materiaal beskaving.

Kwaliteitsbelied:kwaliteit rjochte, treflikens; trochgeande ferbettering, klanttefredenheid

Miljeubelied:besparje enerzjy en ferminderje ôffal; beskermje de ierde en foarkomme fersmoarging;

Wy moatte ús hâlde oan wetten en regeljouwing, grien bepleitsje, training populearje en kontinu ferbetterje.

Kearnwearden: sekuer wurk, ynkommen en útjeften, behear fan yntegriteit, prestaasjes fan klanten.

"Klant" betsjut hjir fertsjintwurdiging fan klanten, meiwurkers, leveransiers, bedriuwen en maatskippij!

Bedriuwsfilosofy: striid, ynnovaasje, freonskip en tawijing, pragmatysk en effisjint.

Striid:hurd wurkje is de hâlding fan elk fan ús om hurd te wurkjen. As wy ienris slap binne, sille wy elimineare wurde. Dêrom beklamje wy dat wy mei-inoar moatte byhâlde, tydlike oertreding stimulearje, wjerstean net tinke oan foarútgong meitsje;

Untwikkeling en ynnovaasje:ynnovaasje kin de oerlibbingsromte fan it bedriuw útwreidzje. Op it útgongspunt fan konformearjen mei de regeljouwing kinne alle meiwurkers meidwaan oan in protte fjilden lykas systeemynovaasje en prosesynovaasje fia wiidweidige stúdzjeaktiviteiten, om sa alle ynnovaasje fan personiel te realisearjen;

Bruorskip en tawijing:minsken rjochte is de kearnbedriuwsfilosofy fan Jixin. Wy pleitsje foar famyljekultuer en litte famyljeleden fan oer de heule wrâld ferienigje en inoar hâlde, krêft sammelje, ree wêze om by te dragen, inoar te helpen, fan wurk te hâlden en fan Wally hâlde, en beskôgje it bedriuw as thús;

Pragmatysk en effisjint:mei de mentaliteit fan ienheid, oprjochte gearwurking en nea ferskuorrende ferantwurdlikens, kinne wy ​​it doel effisjint berikke. Troch effektive meganisme kinne wy ​​it probleem effektyf kommunisearje, koördinearje en oplosse, te begjinnen mei it ein.